Responsable de production

Overview

Responsable de production Jobs in North Kivu, Democratic Republic of the Congo at Virunga Foundation

Title: Responsable de production

Company: Virunga Foundation

Location: North Kivu, Democratic Republic of the Congo

Le parc national des Virunga , classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, est le plus ancien parc d’Afrique. Il s’étend sur 7 800 km², abrite certains des derniers gorilles de montagne et est considéré comme l’un des endroits les plus riches en biodiversité au monde.

Pour ancrer la conservation du Parc dans un cadre durable au bénéfice des communautés environnantes (5 millions de personnes, dont 70% vivent en dessous du seuil de pauvreté tel que défini par la Banque mondiale), la Fondation Virunga a lancé un vaste programme de développement socio-économique dans la province du Nord-Kivu appelé l’Alliance Virunga. Outre la conservation du Parc , la Fondation Virunga a établi quatre priorités de développement : l’électricité, l’appui à l’entreprenariat et au développement, l’agriculture et le tourisme.

Virunga Development est la société qui met en œuvre les initiatives de transformation agro-industrielle et d’appui à l’entreprenariat de la Fondation Virunga au Nord-Kivu. Ces usines comprennent une minoterie, une chocolaterie, une ligne de production de biscuits et une savonnerie, ainsi que des presses à huile de palme. Elles jouent un rôle crucial dans le développement économique régional tout en adhérant aux normes environnementales strictes du parc et des bailleurs de fonds internationaux. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable de production presse à huile.

Sous la hiérarchie du Responsable Presse à Huile et Approvisionnement, le Responsable Huile est responsable de la performance de production du site de presse à huile, en garantissant des opérations sûres, efficaces, fiables et conformes. Il pilote la production quotidienne, la planification, l’organisation du personnel, les standards opérationnels, l’exactitude des stocks, la maîtrise des coûts, l’amélioration continue, ainsi que le management hiérarchique des fonctions Qualité et Maintenance du site afin d’assurer la qualité, la traçabilité, la fiabilité des équipements et l’alignement des actions correctives avec les objectifs de production

Missions principales :

A. Gestion des opérations de production

• Piloter les opérations quotidiennes de presse à huile afin de livrer une production sûre, efficace, fiable et rentable, conforme aux plans de production, objectifs d’extraction, exigences qualité, plans de main-d’œuvre, disponibilité maintenance et objectifs de coûts.
• Suivre et améliorer le taux d’extraction d’huile, le débit, l’utilisation des équipements, les heures de fonctionnement, les arrêts, la productivité, les pertes, la récupération des sous- produits, les mouvements de stocks et le coût de production.
• Coordonner les équipes, opérateurs, superviseurs, routines quotidiennes, réunions de production, SOP, instructions de travail, registres, contrôles de stock, routines de nettoyage et modèles de reporting.

B. Approvisionnement matières, réception et coordination des stocks

• Coordonner les fruits de palme, l’huile brute, les consommables, les emballages, les utilités et autres intrants nécessaires à une production continue.
• Garantir l’exactitude de la réception, pesée, classification, enregistrement, stockage, contrôle des stocks, expédition et réconciliation des volumes reçus, transformés, expédiés et restants.
• Travailler avec l’approvisionnement, les achats, la logistique, l’agriculture et les équipes aval pour sécuriser les matières, réduire les pertes et aligner prévisions, capacités de stockage, expéditions et réapprovisionnements.

C. Leadership maintenance et fiabilité des actifs

• Diriger la fonction Maintenance du site et aligner les priorités maintenance avec les exigences de production, sécurité, qualité, fiabilité et coûts.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des presses à huile, cuves, pompes, équipements de pesée, utilités, groupes électrogènes, véhicules, bâtiments et autres actifs du site.
• Suivre les arrêts, l’état des équipements, le backlog maintenance, les pièces de rechange, la réalisation de la maintenance préventive, les causes racines et le respect par les opérateurs des routines d’entretien, démarrage, arrêt, inspection et escalade

D. Leadership des équipes et coordination transversale

• Diriger, coacher et développer les superviseurs de production, opérateurs, équipes qualité, équipes maintenance, contrôleurs de stocks et personnel support.
• Fixer les objectifs, routines, standards de responsabilité et attentes de performance pour la production, la qualité, la maintenance, les magasins et les équipes support.
• Coordonner avec la raffinerie, la production de savon, l’approvisionnement, la logistique, les finances, les achats, l’agriculture, les RH, la direction du site, les entrepôts, le transport et les utilisateurs aval, tout en développant une culture de sécurité, responsabilité, amélioration continue et respect des communautés.

E. Gestion de la performance, maîtrise des coûts et reporting

• Définir, suivre et reporter les KPI liés à la production, au taux d’extraction, au débit, à l’utilisation, aux arrêts, à la qualité, à la maintenance, à la sécurité, aux stocks, aux coûts d’exploitation et à l’efficacité.
• Préparer les rapports opérationnels couvrant volumes, stocks, expéditions, pertes, arrêts, maintenance, qualité, coûts et plans d’action.
• Analyser les tendances de performance et mettre en œuvre des actions correctives ou préventives pour améliorer extraction, fiabilité, conformité qualité, exactitude des stocks, efficacité maintenance et maîtrise des coûts.

F. Conformité SHEQ, leadership qualité et standards opérationnels

• Garantir la conformité des activités de production, qualité, maintenance, stockage et support aux exigences SHEQ, internes, bailleurs et réglementaires.
• Diriger la fonction Qualité du site, en assurant les contrôles d’hygiène, de traçabilité, d’inspection, de non-conformité, d’actions correctives, de prévention de la contamination et de préparation aux audits.
• Veiller à l’application des procédures, registres, routines de nettoyage, contrôles de pesée, contrôles qualité, pratiques environnementales et standards de manipulation des produits, de la réception à l’expédition.

Compétences et profil recherché :

• Diplôme de licence ou supérieur en génie mécanique, génie industriel, gestion des opérations, gestion de production, technologie alimentaire, agriculture, agronomie ou domaine connexe.
• Vous disposez d’une expérience confirmée de 6 ans en gestion de production, transformation agro-industrielle, opérations huile de palme, pressage d’huile, production alimentaire, industrie manufacturière ou opérations similaires dont au moins 4 ans dans un rôle managérial.
• Leadership et gestion d’équipe
• Expérience dans la gestion de superviseurs, opérateurs, équipes qualité, équipes maintenance et fonctions support, avec capacité à faire appliquer les SOP et à renforcer la responsabilité des équipes du site
• Fortes compétences analytiques, communicationnelles, organisatielles, de leadership et de résolution de problèmes; maîtrise des outils ERP, inventaire, pesée, production, maintenance, qualité et Microsoft Office.
• Langues français et anglais obligatoires; le swahili est un atout.
• Disponibilité à travailler sur site et à se déplacer sur les sites de presse à huile, production et approvisionnement de Virungal Développent, y compris en zones isolées.
• Connaissances informatiques : MS Office,

Documents à fournir :

• Curriculum vitae, lettre de motivation Copie de Diplôme
• Copie pièce d’identité
• Attestations de service rendu
• Carte ONEM

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur dossier de candidature complet avant le 15 août 2026 à l’adresse électronique suivante: [email protected].

NB: Seul les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Société VIRUNGA DEVELOPPEMENT n’exige ni n’accepte de pourboires, pots de vin, commissions ou frais de dossiers pour l’embauche d’un candidat.